Carrière

Faites carrière chez Prévost

Intégrer la grande équipe de Prévost, c’est joindre son talent à celui de plus de 300 autres collaborateurs.  

Fondée en 1959, à Richelieu, Prévost architectural a su évoluer à travers le temps pour bien répondre aux besoins de ses clients, mais également de ses employés. Prévost architectural est chef de file dans la conception et la fabrication de produits architecturaux d’aluminium haute performance offrant une gamme complète de murs rideaux, fenêtres, portes, et verrières pour les secteurs industriel, institutionnel, commercial et des édifices à logements.  Elle est aussi la référence québécoise dans le traitement anodique de l’aluminium.

Nous vous offrons la possibilité d’obtenir une formation, un horaire adapté à vos besoins du lundi au vendredi, la possibilité de créer des relations professionnelles dans un environnement respectueux en plus d’avoir la fierté de contribuer à une entreprise québécoise dont la réputation est bien établie.

Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et une rémunération en fonction de la progression au sein de l’entreprise.  Le développement interne de nos employés est une force pour demeurer le chef de file au Québec dans le domaine de l’aluminium architectural.

Faites partie de notre réussite!

Postes ouverts

Chef planification de production

Le chef planification de production relève du vice-président services opérationnels. Le titulaire de ce poste est responsable de la planification et de la coordination optimales du flux de matières premières pour la fabrication pour les ateliers Mur fenêtre, Mur rideau, fenêtre, portes et anodisation. Il assure le suivi et le respect des délais. Il élabore des planifications détaillées de la semaine en tenant compte des capacités de production, des ressources disponibles et des délais à respecter. Il assure la mission avec une équipe de coordonnateur et planificateur court terme sous sa responsabilité.

Principales responsabilités:

  • Guider, mobiliser et assurer la qualité du travail des ressources sous sa responsabilité;
  • Analyser en détail les demandes et les capacités en fonction des objectifs;
  • Fournir aux différents ateliers des cédules de production journalière et hebdomadaire
  • Être responsable de l’optimisation des processus et outils de planification dans un contexte de fabrication ‘’sur mesure’’;
  • Développer et mettre en place des procédures de travail pour assurer une constance;
  • Travailler en collaboration avec les divers départements afin de définir les contraintes et mesures de performance pour améliorer l’adhérence sur le plan global de planification;
  • Créer et mettre en place des indicateurs de performance et tableau de bord;
  • Faire le lien entre la planification, les achats et la production pour coordonner la réalisation du carnet de commande;
  • Proposer et coordonner les scénarios alternatifs de réalisation et les plans de récupération;
  • Évaluer et proposer à la direction les délais internes de fabrication;
  • Participer à l’établissement des besoins fonctionnels et cahier des charges pour les adaptations dans le ERP.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en génie, GOP ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder 5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire (planification ou chaine d’approvisionnement);
  • Posséder au moins 3 ans en gestion de personnelle;
  • Maitriser les principes de la planification et de la gestion des inventaires;
  • Expérience du milieu manufacturier, production sur mesure est un atout;
  • Expérience avec un système ERP.

Compétences :

  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles et communication;
  • Capacité supérieure en organisation et résolution rapide des imprévus;
  • Bonne compréhension des contraintes et de la réalité des opérations manufacturières;
  • Fort esprit d’équipe, sens de l’urgence développé et bonne tolérance à travailler sous pression;
  • Aisance avec les systèmes de type MRP.

Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.

Assistant coordonnateur de projets

Nous sommes à la recherche d’un candidat dynamique et orienté vers l’action possédant une expertise reliée aux projets d’envergure dans le domaine de la construction, plus précisément de l'enveloppe du bâtiment, pour occuper la fonction d’assistant coordonnateur de projets.  Travaillant sous la responsabilité du directeur de projets, le candidat sera appelé chaque jour à utiliser ses compétences de savoir-faire et de savoir-être. Le candidat idéal devra démontrer qu’il a les compétences nécessaires par sa formation, ses connaissances techniques et ses aptitudes pour coordonner les étapes nécessaires à la réussite de ses chantiers.

Tâches principales

  • Organiser et documenter les dossiers reliés à la gestion administrative et cléricale des projets (contrats, charte de projet, budget, échéanciers, allocation des ressources, gestion document, etc.); 
  • Maintenir la structure de document dans le système de gestion tout au long du projet;
  • Faire le classement des courriels dans un dossier spécifique et prévoir un dossier de tâche pour suivis des éléments importants;
  • Assurer le suivi administratif de la documentation interne (lettre introduction, feuillet livraison, feuille de route, échantillons, liste matériaux, commande matérielle, dessins d’atelier, facturation, fin de contrat);
  • Effectuer le suivi administratif des ordres de changement MC;
  • Préparer le dossier de prise de mesures et installation et le soumettre au client ou au sous-traitant;
  • Effectuer le suivi des travaux dans les divers outils informatiques (NAV, OneNote, Teams);
  • Préparer l’ensemble de la documentation à transmettre à la fin de projet;
  • Autres tâches connexes.

Qualifications

  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine des grands chantiers de construction;
  • Maitrise des logiciels suivants: Suite office et logiciel de la gestion de projets;
  • Habiletés en communication orale et écrite (français/anglais);
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à s’adapter aux imprévus;

Habiletés

  • Être orienté vers les résultats ;
  • Sens de l’organisation hors pair requis (gestion du temps et des priorités);
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, à tous les niveaux d’organisation tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • Désir de constamment relever de nouveaux défis.

Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.

Directeur distribution

Raison d’être 

Sous la supervision du vice-président opérations manufacturières, le titulaire du poste a la responsabilité de la gestion d’une équipe de superviseurs de département et soutien administratif à la production.  Il assure l’efficacité des opérations de l’usine en exerçant un leadership mobilisateur. Il favorise une saine gestion de la main d’œuvre.  Il s’assure que les équipements et matériels répondent aux exigences en matière de qualité/satisfaction de la clientèle, santé/sécurité, efficacité et coûts des opérations.  

Responsabilités 

  • Diriger et développer les chefs d’équipe et superviseurs de son secteur d’activité pour l’atteinte des objectifs; 
  • Superviser et diriger les activités de production pour en optimiser les coûts et la performance; 
  • Organiser et planifier les activités de production pour rencontrer les attentes communiquées du client; 
  • Collaborer quotidiennement avec les services opérationnels; 
  • Contrôler les activités de production de son secteur d’activité et d’assemblage par la révision et l’analyse des rapports de productivité; 
  • Identifier les besoins de recrutement et de formation des employés; 
  • Superviser la formation et l’acquisition des connaissances des employés; 
  • Contrôler la conformité des produits fabriqués et assemblés; 
  • Mobiliser les équipes à travailler avec une approche d’amélioration continue au quotidien; 
  • Participer à l’identification des priorités d’action pour un environnement de travail sain et sécuritaire; 
  • Superviser le respect et l’application des politiques, règles et procédures en santé et sécurité. 

Qualifications 

  • Diplômes d’études collégiales; 
  • Expérience d’au minimum 5 ans en gestion d’une équipe de supervision dans un milieu; manufacturier et syndiqué. 

Habiletés et compétences 

  • Leadership démontré avec un style de gestion participatif; 
  • Rigoureux et discipliné, sait surmonter les obstacles pour atteindre les résultats; 
  • Grand sens de l’organisation, peut gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir les prioriser; 
  • Excellente capacité à entretenir des relations interpersonnelles. 

Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux ho

Candidature

Ici, on ne laisse pas les talents se perdre, on leur crée un avenir ! Faites parvenir votre candidature

En posant votre candidature chez A&D Prévost, vous consentez à ce que nous collections, traitions, conservions vos renseignements personnels dans un but de recrutement. Nous traitons ces renseignements avec un grand souci de confidentialité et conformément à notre Politique de confidentialité disponible sur le présent site internet.

L’entreprise souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.  Les descriptions sont rédigées au masculin afin d’alléger le texte.  Les candidats répondant aux critères spécifiés seront contactés pour analyse de leur candidature.

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